Megoldást keres vezetői problémáira?
- Hogyan tudnám hatékonyabban motiválni munkatársaimat?
- Megfelelően kommunikálok a kollégákkal?
- Milyen vezetőnek látom magam?
- Egyensúlyban van a munkám és a magánéletem?
Ilyen és hasonló kérdések sűrűn előfordulnak vezetői pozícióban. A delegálás mellett a munkatársak motiválása jelenti az egyik legnagyobb kihívást, ám a megfelelő önismeret és a helyzetfüggő vezetés sokat segíthet a kollégákkal való kommunikációban. Fontos megtalálni a megfelelő egyensúlyt a munka és magánélet között is, ez több életterületre, és bizony az eredményességre is kihat hosszútávon.
Ha bármelyik kérdésben magadra ismertél, és szeretnél változtatni, segítek kidolgozni veled a megfelelő megoldásokat!
Miben segít:
- Helyzetfüggő vezetés, delegálás (kinek delegálhatok mikor és mit?)
- Megfelelő kommunikáció és a munkatársakkal, letisztult kapcsolatok
- Motiváltság, elköteleződés a célok felé
- Munka-magánélet egyensúly megtalálása
- Vezetői énkép, önbizalom erősítése, önismeret
Mi történik egy ülésen?
Feltárjuk a jelenlegi helyzetet, megnézzük a részterületek működését, hatékonyságát. A Coaching eszközeivel, gyakorlataival célokat tűzünk ki, feltérképezzük erőforrásait, készségeit, megkeressük az elakadások okait. Az üléseket jellemzi még: sok-sok önismeret, vezetési technikák, folyamatos nyomon követés, saját feladatok vállalása, eredményesség növelése, után követés igény szerint. Fontos az aktivitás az ön részéről, hiszen igazi eredményt csak akkor várhatunk.